产品质量水平高，国企工被岗就会使消费者乐于选择这种商品。

离岗取消新闻源真意味着什么?你还是被套路了接下来换个维度说说。 据百度站长平台公告，经培要进入这个VIP俱乐部，是需要有“邀请码”的。

取消新闻源到底有多大影响?是不是真意味着某时代的结束、胜任某时代的开始?是不是真意味着这是一场要革掉很多人命的运动?为了更清晰地阐述观点，胜任我们不妨来看看取消新闻源可能会影响哪几类群体。所以，可上百度今天放出取消新闻源这个大招来怒刷存在感，实在是在内容领域无招可用只能拼老底了。 百度以及百度们的套路，国企工被岗你真看懂了?现在是新媒体时代了，这个大家都知道。

公关公司和部分企业PR之所以受冲击，离岗是和笔者刚提到的第一类群体可能被筛选掉紧密相关的，离岗问题是——即便以新闻源收录为考核指标，有点经验和追求的公司都会对收录站点有要求吧，比如，要求新浪、网易、凤凰这样的门户，以及类似环球网、中国新闻网、和讯这样的主流媒体，再不济也得要求品途、百度百家这样的吧!难不成收录要求会低到什么建站厅、大名网这样土的不行、根本没听说过的网站?如果真是这样的，那我只能说，活该受影响……第三类，时效性差的传统媒体，这类媒体已经被唱衰了好几年了。想想也是，经培就像互联网圈都在讲屌丝经济已死一样，经培把那些“优质”的、用户体验好的圈住了，他们的身份感、认同归属感也强，支付意愿更强不是?至于后期怎么收费、怎么分成，还不是好商量?第二类，公关公司以及部分企业PR，这算是捆在一条线上的群体。

换个问法，胜任新媒体时代，胜任什么最重要?流量吗?粉丝吗?分发平台吗?内容生产能力吗?这些似乎都很重要，但要说最重要的——我认为其实是注意力，新媒体时代的信息太冗余太碎片了，对注意力的争夺才是关键。

最近的很多报道都指出了公关公司和部分企业PR，可上可能是受百度取消新闻源影响最大的一个群体，这和他们的考核方式直接相关。同时也建议您用自己的人写高质量文章，国企工被岗因为自己对自己的产品(业务)会更了解。

(2)对广告主来说，离岗投放软文不好选择了，但选择非新闻源站也有机会进行优质展示了。问：经培如何提供高质量的内容发布?答：松松软文里有“代写”功能，您可以选择专业写手或职业写手，他们写的文章质量相对较高。

(公告原文)为此，胜任卢松松特地和百度的朋友聊了聊，胜任下划线内都是官方说法：新闻源取消，实际上是百度技术的一次升级和开放，时效性卡片的展示页面不变，后端数据将变得更加开放，不在拘泥于源的申请。不仅限于新闻源站点，可上前提是要有优质内容。